（2015）深中法劳终字第5308号

易祖仁、陈福英提交证据证明易龙与富泰华公司于2010年3月至2012年4月期间存在劳动关系，富泰华公司也予以确认，故本院予以确认。关于易祖仁、陈福英要求确认易龙的工作时间，用人单位对用人单位人事、考勤等资料与数据之保存义务期限为2年，而易祖仁、陈福英主张的是2010年3月至2012年3月期间的相关事实，由于双方劳动关系于2012年4月解除，易祖仁、陈福英于2015年4月27日才提出仲裁申请，对此，富泰华公司依法不承担举证责任。易祖仁、陈福英未提交易龙工作时间相关证据，应承担举证不能的法律责任，对该项上诉请求，本院不予支持。易祖仁、陈福英提交深圳市卫生和人口计划生育委员会作出的《答复函》，《答复函》在附件一中对易龙的工作时间、岗位写明为“C10-2楼、C09-1楼、C05-01楼”，主要从事清洗、物料运输及管控工作，富泰华公司不予认可。但是易祖仁、陈福英在仲裁时的请求为：确定易龙在2010年3月至2012年3月的岗位是SHZBG鸿超准事业群，鸿超准表面处理厂。而在一审时得请求为：确认易龙自2010年3月入职至2012年3月的工作岗位是SHZBG鸿超准事业群，阳极制造处C05幢1楼苹果半成

易祖仁、陈福英提交证据证明易龙与富泰华公司于2010年3月至2012年4月期间存在劳动关系，富泰华公司也予以确认，故本院予以确认。关于易祖仁、陈福英要求确认易龙的工作时间，用人单位对用人单位人事、考勤等资料与数据之保存义务期限为2年，而易祖仁、陈福英主张的是2010年3月至2012年3月期间的相关事实，由于双方劳动关系于2012年4月解除，易祖仁、陈福英于2015年4月27日才提出仲裁申请，对此，富泰华公司依法不承担举证责任。易祖仁、陈福英未提交易龙工作时间相关证据，应承担举证不能的法律责任，对该项上诉请求，本院不予支持。易祖仁、陈福英提交深圳市卫生和人口计划生育委员会作出的《答复函》，《答复

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5308号上诉人（原审原告）易祖仁，系易龙父亲。上诉人（原审原告）陈福英，系易龙母亲。两上诉人共同委托代理人辛钧辉，四川公言（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）富泰华工业（深圳）有限公司。法定代表人刘颖昕。委托代理人甘玲玲，系该司员工。上诉人易祖仁、陈福英因与被上诉人富泰华工业（深圳）有限公司（以下简称富泰华公司）劳动争议……