工伤保险待遇纠纷 （2017）新23民终990号

被告在工作过程中受到事故伤害已构成工伤，并经鉴定伤残等级为九级，其有权依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因原告在本次工伤事故发生前未为被告办理工伤保险，原告有义务依照《工伤保险条例》的规定支付被告各项工伤保险待遇。一、关于劳动关系的解除。被告主张与原告解除劳动关系，原告同意双方之间的劳动关系于2016年5月12日起解除，故该院认定原、被告之间的劳动关系于2016年5月12日解除。二、关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。因被告在原告处工作不满12个月，故原告应按2014年昌吉州在岗职工平均工资的标准支付被告一次性伤残补助金44793元（4

被告在工作过程中受到事故伤害已构成工伤，并经鉴定伤残等级为九级，其有权依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定：”依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。因原告在本次工伤事故发生前未为被告办理工伤保险，原告有义务依照《工伤保险条例》的规定支付被告各项工伤保险待遇。一、关于劳动关系的解除。被告主张与原告解除劳动关系，原告同意双方之间的劳动关系于2016年5月12日起解除，故该院认定原、被告之间的劳动关系于2016年5月12日解除。二、关于一次性伤残补助金。根

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新23民终990号上诉人（原审原告）：昌吉市誉利达砖厂。实际经营者：董平，女，1957年3月18日出生，现住昌吉市。委托诉讼代理人：刘月华，新疆金诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑碧华，女，1963年4月29日出生，现住昌吉市。委托诉讼代理人：彭生智，昌吉市星光法律服务所法律工作者。上诉人昌吉市誉利达砖厂因与被上诉人……