提供劳务者受害责任纠纷 (2017)豫07民终3342号

案号
(2017)豫07民终3342号
法院
河南省新乡市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
河南省新乡市
裁判日期
2017-09-18

裁判要旨

关于XX俊、河南矿山公司应否承担责任及责任划分问题,因工作需要,XX俊招用李二配为其承包的河南矿山公司生产的起重机除锈、打磨业务提供劳务,XX俊向李二配支付报酬,由此可以认定,李二配与XX俊之间系提供劳务与接受劳务之间的法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。李二配在提供劳务过程中受到伤害,XX俊作为雇主,应当承担相应的民事赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中,李二配作为具有完全民事行为能力人,在从事除锈、打磨工作中疏忽自身安全,未尽到相应的注意义务,对损害的发生存在一定过错,应依法减轻赔偿义务人的赔偿责任,结合本案实际情况,依法酌定由李二配自身承担30%的

摘要

关于XX俊、河南矿山公司应否承担责任及责任划分问题,因工作需要,XX俊招用李二配为其承包的河南矿山公司生产的起重机除锈、打磨业务提供劳务,XX俊向李二配支付报酬,由此可以认定,李二配与XX俊之间系提供劳务与接受劳务之间的法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。李二配在提供劳务过程中受到伤害,XX俊作为雇主,应当承担相应的民事赔偿责任。

正文(节选)

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫07民终3342号上诉人(原审被告):河南省矿山起重机制造有限公司,住所地:封丘县尹岗工业区,组织机构代码证号:69874239-8。法定代表人:王利红,经理。委托代理人:常建忠,杨阳,河南简同律师事务所律师被上诉人(原审原告):李二配,男,1955年9月9日出生,汉族,住山东省东明县。委托代理人:攸广冰,河南衡中律师事务所律师。被上诉人(原……