（2015）榕行终字第405号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具有对第三人工伤认定作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条规定，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。第三人作为原告公司的员工受原告指派到省二医院二化分院从事保洁工作，其到住院部楼顶晾晒被子应为其工作职责在合理范围的延伸，所以第三人因晾晒被子受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。被告未能证实第三人为非工作情形。被告依据现有调查材料及当事人举证材料作出的榕鼓劳险伤（决）字（2014）第010号《认定工伤决定书》并无不当，原告起诉请求撤销被诉的工伤认定决定理由不成立，故原告的诉请不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决：驳回原告福建瑞智物业服务有限公司的诉讼请求。上诉人福建瑞智物业服务有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，《福建

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具有对第三人工伤认定作出处理的行政主体资格和行政职权。被告福州市人力资源和社会保障局的权力来源合法。被告所作出的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，依据《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第十二条规定，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。第三人作为原告公司的员工受原告指派到省二医院二化分院从事保洁工作，其到住院部楼顶晾晒被子应为其工作职责在合理范围的延伸，所以第三人因晾晒被子受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。被告未能证实第三人为非工作

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）榕行终字第405号上诉人（一审原告）福建瑞智物业服务有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区鼓东街道中山路23号71座301室，现住所地福建省福州市鼓楼区五四路273号国色天香1座401。法定代表人曾金水，总经理。委托代理人张娇，该公司职员。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中……