劳动争议 （2019）皖01民终4312号

宏途公司左家才双方对仲裁裁决第一项、第二项、第五项未提出异议，一审法院予以确认。劳动行政部门认定左家才所受伤害为工伤，且用人单位为宏途公司，左家才劳动功能障碍程度为十级，故依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十七条的规定，左家才依法享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、鉴定费730元的工伤保险待遇。因宏途公司未为左家才依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，宏途公司应向左家才支付上述工伤保险待遇。因宏途公司、左家才均未提供证据证明左家才受伤前12个月平均月缴费工资，一审法院确定以左家才月平均工资4167元（50000÷12）作为其“本人工资”，故左家才享有一次性伤残补助金29169元（4167×7）。依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条、第二十六条之规定，左家才享有一次性伤残就业补助金29605元（5921×5）、一次性工伤医疗补助金23684元（5921×4）。因左家才对仲裁裁决一次性工伤医疗补助金23648元予以认可，该院对此予以确认。依据《安徽省工伤职工停

宏途公司左家才双方对仲裁裁决第一项、第二项、第五项未提出异议，一审法院予以确认。劳动行政部门认定左家才所受伤害为工伤，且用人单位为宏途公司，左家才劳动功能障碍程度为十级，故依据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十七条的规定，左家才依法享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费、住院伙食补助费、鉴定费730元的工伤保险待遇。因宏途公司未为左家才依法缴纳工伤保险费，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，宏途公司应向左家才支付上述工伤保险待遇。因宏途公司、左家才均未提供证据证明左家才受伤前12个月平均月缴费工资，一审法院确定以左

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终4312号上诉人（原审原告）：安徽宏途建筑安装工程有限公司，住所地安徽省合肥市包河区林芝路318号书香门第家园2-1606，统一社会信用代码91340100MA2MTN5DXY。法定代表人：姚小华，总经理。委托代理人：鹿冬生，安徽同川律师事务所律师。委托代理人：陈德品，安徽同川律师事务所律师。上诉人（原审被告）：左家才，男，1968年……