（2013）唐民一终字第618号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定：劳动合同期满的劳动合同终止。本案原告张永喜与被告“兴达公司”之间的劳动合同至2010年12月31日期满，双方合同到期后没有再签订新的劳动合同，故原告张永喜与被告“兴达公司”双方劳动关系系属劳动合同期满终止的情形。现原告张永喜诉请终止与被告“兴达公司”的劳动合同、诉请被告“兴达公司”支付其自2003年始至2010年止经济补偿金的主张符合《劳动合同法》第四十六条第（五）项和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款、第二款（一）项之规定，本院予以支持。原告张永喜关于“大方重工”承担经济补偿金连带责任的主张依法无据，本院不予支持。原告张永喜诉请被告“兴达公司”给付其因工伤垫付医疗费用15764.29元，支付家人护理费及本人住院伙食补助费、劳动能力鉴定费600元，并由“大方重工”承担连带责任的主张，符合《工伤保险条例》第三十条、《劳动合同法》第九十二条的规定，本院予以支持。原告张永喜诉请被告“兴达公司”给付2009年至2010年应由被告“兴达公司”缴纳而由原告自己垫付的养老保险金3826.01元的主张，符合
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项规定：劳动合同期满的劳动合同终止。本案原告张永喜与被告“兴达公司”之间的劳动合同至2010年12月31日期满，双方合同到期后没有再签订新的劳动合同，故原告张永喜与被告“兴达公司”双方劳动关系系属劳动合同期满终止的情形。现原告张永喜诉请终止与被告“兴达公司”的劳动合同、诉请被告“兴达公司”支付其自2003年始至2010年止经济补偿金的主张符合《劳动合同法》第四十六条第（五）项和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条第一款、第二款（一）项之规定，本院予以支持。原告张永喜关于“大方重工”承担经济补偿金连带责任的主张依法无
正文（节选）
河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）唐民一终字第618号上诉人（原审原告）张永喜，男，1959年10月13日生，汉族，农民。委托代理人徐海中，河北燕峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）迁西县兴达服务有限公司。法定代表人庞宝章，该公司经理。委托代理人吴玉春，该公司会计。委托代理人林刚，北京市泰明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河北津西钢铁集团大方重工科技有限公司。法定代表人韩力……