提供劳务者受害责任纠纷 （2014）徐民终字第1228号

进行工伤保险待遇诉讼应先通过劳动部门进行工伤认定，否则不具备起诉条件；如劳动部门不给予工伤认定，可以向上级行政部门提出复议或向人民法院提起行政诉讼。经法院释明，ＸＸ坚持按照工伤保险待遇进行诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条和《劳动和社会保障部工作认定办法》第三条、第四条、第十九条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中，徐州市人力资源和社会保障局没有认定为工伤，ＸＸ对其结论不服，可以通过行政复议或者行政诉讼解决工伤认定的问题。综上，ＸＸ起诉要求博瑞公司赔偿工伤保险待遇，应当先进行劳动争议仲裁，故本案纠纷不具备起诉条件。遂裁定：驳回ＸＸ的起诉。上诉人ＸＸ不服上述民事裁定向本院上诉称：无法进行工伤认定的过错在博瑞公司。ＸＸ亦曾向劳动争议仲裁机构申请过仲裁，仲裁机构不予受理

进行工伤保险待遇诉讼应先通过劳动部门进行工伤认定，否则不具备起诉条件；如劳动部门不给予工伤认定，可以向上级行政部门提出复议或向人民法院提起行政诉讼。经法院释明，ＸＸ坚持按照工伤保险待遇进行诉讼。根据《工伤保险条例》第十七条和《劳动和社会保障部工作认定办法》第三条、第四条、第十九条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。职工或其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）徐民终字第1228号上诉人（原审原告）ＸＸ，男，1978年5月13日生，汉族。委托代理人李修文，江苏天地明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州博瑞特钢有限公司。法定代表人王存芝，该公司经理。委托代理人邵楚，该公司职员。委托代理人周杨，江苏好佳律师事务所律师。上诉人ＸＸ因与被上诉人徐州博瑞特钢有限公司（以下简称博瑞公司）提供劳务者受害责任纠纷……