（2015）郑行终字第90号

本案的争议焦点是上诉人须水镇卫生院与孙西芬之间的是否具有劳动关系、上诉人做出的限期整改指令是否合法的问题。本案中，上诉人须水镇卫生院与孙西芬均认可孙西芬自1973年5月至1985年5月在须水镇卫生院工作。上诉人须水镇卫生院于2011年10月16日给孙西芬出具的证明显示，须水镇卫生院未与孙西芬解除劳动合同。且上诉人也未提供有效证据证明二者之间不存在劳动关系或劳动关系已终止的有效证据，因此上诉人与孙西芬之间存在劳动关系证据充分。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。孙西芬作为须水镇卫生院曾经工作过的职工，须水镇卫生院应当为其缴纳社会保险费。因其未给孙西芬缴纳社会保险费，被上诉人郑州市中原区人力资源和社会保障局责令其限期缴纳社会保险费，并对其作出中原人社劳监令字（2014）第0097号劳动保障监察限期整改指令书并无不妥。故一审判决认定事实清楚、适用法律正确，实体处理适当

本案的争议焦点是上诉人须水镇卫生院与孙西芬之间的是否具有劳动关系、上诉人做出的限期整改指令是否合法的问题。本案中，上诉人须水镇卫生院与孙西芬均认可孙西芬自1973年5月至1985年5月在须水镇卫生院工作。上诉人须水镇卫生院于2011年10月16日给孙西芬出具的证明显示，须水镇卫生院未与孙西芬解除劳动合同。且上诉人也未提供有效证据证明二者之间不存在劳动关系或劳动关系已终止的有效证据，因此上诉人与孙西芬之间存在劳动关系证据充分。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法第一百条规定

河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）郑行终字第90号上诉人（原审原告）郑州市中原区须水镇卫生院。法定代表人左瑛，院长。委托代理人张自安，郑州市中原区须水镇卫生院工作人员。被上诉人（原审被告）郑州市中原区人力资源和社会保障局。法定代表人宋文广，局长。委托代理人方钦，郑州市中原区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人高健，河南利卓威律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）孙西芬，女，……