工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第497号

曹红英在工作中受伤，被依法认定为工伤，并被评为十级伤残，其有权主张相关工伤待遇。对于仲裁裁决认定的各项工伤待遇，除一次性伤残补助金外，双方均无异议，法院予以确认。依照法律规定，工伤职工构成十级伤残的，可享受7个月本人工资标准的一次性伤残补助金。对于曹红英的伤前工资收入情况，钢机公司未能提供完整的证据予以证明，故对钢机公司关于曹红英本人工资为1933元／月的诉讼意见，法院不予采信。由于曹红英自认其月均工资在两千三、四百元左右，且低于本市在岗职工平均工资，故法院酌情认定其本人月工资为2350元，并以此计算曹红英的一次性伤残补助金。综上，曹红英的各项工伤待遇确定为：护理费510元、住院伙食补助费200元、交通费90元、一次性伤残补助金16450元（2350×7）、一次性工伤医疗补助金23051.76元、一性伤残就业补助金12438元，合计52739.76元。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，作出如下判决：一、钢机公司于判决生效之日起5日内支付曹红英各项工伤待遇合计人民币52739.76元。二、双方解除劳动关系，终止工伤保险关系。三、驳回钢机公司的其他诉

曹红英在工作中受伤，被依法认定为工伤，并被评为十级伤残，其有权主张相关工伤待遇。对于仲裁裁决认定的各项工伤待遇，除一次性伤残补助金外，双方均无异议，法院予以确认。依照法律规定，工伤职工构成十级伤残的，可享受7个月本人工资标准的一次性伤残补助金。对于曹红英的伤前工资收入情况，钢机公司未能提供完整的证据予以证明，故对钢机公司关于曹红英本人工资为1933元／月的诉讼意见，法院不予采信。由于曹红英自认其月均工资在两千三、四百元左右，且低于本市在岗职工平均工资，故法院酌情认定其本人月工资为2350元，并以此计算曹红英的一次性伤残补助金。综上，曹红英的各项工伤待遇确定为：护理费510元、住院伙食补助费20

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第497号上诉人（原审原告）江苏天目建设集团钢机有限公司。法定代表人周天喜，该公司董事长。委托代理人谈永斌，江苏常明律师事务所律师。委托代理人赵梦云，江苏常明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹红英，女，汉族，1965年4月22日生。委托代理人石小毛，溧阳东方法律服务所法律工作者。上诉人江苏天目建设集团钢机有限公司（以下简称钢机公司）……