（2014）浙温行终字第296号

上诉人公司在2014年1月17日签署涉案工伤认定决定书的送达回证不符合常理，是错误的。被诉工伤认定程序违法。2.何培明未得到上诉人公司相关领导的指示擅自操作立铣机，此并非其本职工作，而且其操作立铣机也并非工作需要，不能认定其因工作原因受到事故伤害。故何培明受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，不应认定为工伤。综上，一审法院认定事实及证据错误。请求改判撤销被诉行政行为或者发回原审法院重审。被上诉人苍南县人力保障局辩称：被上人作出的被诉行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。上诉人公司的上诉理由，缺乏证据和依据。请求维持原判。被上诉人何培明辩称：苍南县人力保障局于2014年2月17日向上诉人公司送达工伤认定书。上诉人公司没有相关证据证明何培明不是工作原因受伤。木工工作包括操作立铣机。上诉人公司诉称何培明未经上诉人公司领导同意擅自操作立铣机，与事实不符。请求维持原判。各方当事人在一审诉讼中提供的证据均已移送至本院。本案争议焦点是原判认定事实是否正确以及苍南县人力保障局认定何培明受伤为工伤是否正确。综合各方当事人的意见，本院认为：1.被上诉人苍南县人力保障局提

上诉人公司在2014年1月17日签署涉案工伤认定决定书的送达回证不符合常理，是错误的。被诉工伤认定程序违法。2.何培明未得到上诉人公司相关领导的指示擅自操作立铣机，此并非其本职工作，而且其操作立铣机也并非工作需要，不能认定其因工作原因受到事故伤害。故何培明受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的情形，不应认定为工伤。综上，一审法院认定事实及证据错误。请求改判撤销被诉行政行为或者发回原审法院重审。被上诉人苍南县人力保障局辩称：被上人作出的被诉行政行为认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。上诉人公司的上诉理由，缺乏证据和依据。请求维持原判。被上诉人何培明辩称：苍南县人力保障局于

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙温行终字第296号上诉人（原审原告）温州市欧亚木业家私制造有限公司。法定代表人林芳麟。委托代理人汪泽琳、薛孝桃。被上诉人（原审被告）苍南县人力资源和社会保障局。法定代表人林开涨。委托代理人石岳亮、许海棠。被上诉人（原审第三人）何培明。委托代理人肖震明。上诉人温市欧亚木业家私制造有限公司（以下简称欧亚家私公司）因诉苍南县人力资源和社会保障局（以……