（2015）渝一中法民终字第00982号

周君与金盘山公司就双方在2009年9月21日之前的劳动关系，于2009年10月27日签订的《解除劳动合同关系协议书》中予以确定。该协议明确约定：周君的工作年限共计3年，双方的劳动关系从2009年9月21日起解除；该协议签订后，周君“自愿放弃本协议约定以外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议”。周君与金盘山公司就双方在2009年10月1日起至2013年5月31日期间的劳动关系签订了《解除劳动关系协议书》，该协议明确约定：双方于2009年10月1日建立劳动关系，于2013年5月31日协商解除劳动关系，且“本协议签订后双方劳动关系、权利义务及责任解除”，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”周君与金盘山公司就解除劳动关系、支付相关费用达成的前述协议合法有效，对双方当事人均具有法律约束力。前一份协议表明周君放弃了基于前一段劳动关系可能产生的该协议未涉及

周君与金盘山公司就双方在2009年9月21日之前的劳动关系，于2009年10月27日签订的《解除劳动合同关系协议书》中予以确定。该协议明确约定：周君的工作年限共计3年，双方的劳动关系从2009年9月21日起解除；该协议签订后，周君“自愿放弃本协议约定以外的应享有的权利（若有），双方再无其他任何争议”。周君与金盘山公司就双方在2009年10月1日起至2013年5月31日期间的劳动关系签订了《解除劳动关系协议书》，该协议明确约定：双方于2009年10月1日建立劳动关系，于2013年5月31日协商解除劳动关系，且“本协议签订后双方劳动关系、权利义务及责任解除”，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00982号上诉人（原审原告）：周君。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。法定代表人：江进，该公司执行董事。委托代理人：游学超。上诉人周君与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）追索劳动报酬纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2014年12月12日作出（2014）长法民初字第00446号民事……