工伤保险待遇纠纷 （2021）苏05民终4322号

张兴国在申请仲裁时申请解除与汇源公司之间的劳动关系，符合法律规定，自2020年8月12日仲裁应诉材料送达汇源公司时双方之间的劳动关系解除。职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。汇源公司虽对工伤认定和劳动能力鉴定有异议，但未依法推翻，故对汇源公司的上述主张不予支持。因汇源公司未依法为张兴国办理工伤保险，应按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。关于张兴国主张的工伤待遇的具体数额，认定如下：1、一次性伤残补助金：张兴国因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受按7个月本人工资计算的一次性伤残补助金。张兴国主张按照5000元/月计算，因张兴国的平均工资为4102.50元/月[（2800+4000+3046）/72*30]，低于统筹地区职工平均工资的60%（7844元/月*60%）,故应按4706.40元/月计算，故汇源公司应支付一次性伤残补助金应为32944.80元（4706.40*7）。2、一次性工伤医疗补助金：张兴国因工致残被鉴定为十级伤残，其提出解除劳动合同的，汇源公司应支付的一次性工伤医疗补助金30000元。3、一次性伤残就业补助金：张兴国因工致残被鉴定为十

张兴国在申请仲裁时申请解除与汇源公司之间的劳动关系，符合法律规定，自2020年8月12日仲裁应诉材料送达汇源公司时双方之间的劳动关系解除。职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。汇源公司虽对工伤认定和劳动能力鉴定有异议，但未依法推翻，故对汇源公司的上述主张不予支持。因汇源公司未依法为张兴国办理工伤保险，应按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准承担责任。关于张兴国主张的工伤待遇的具体数额，认定如下：1、一次性伤残补助金：张兴国因工致残被鉴定为十级伤残的，可享受按7个月本人工资计算的一次性伤残补助金。张兴国主张按照5000元/月计算，因张兴国的平均工资为4102.50元/月

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终4322号上诉人（原审原告）：吴江市汇源纺织有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇胜超路388号。法定代表人：徐连根，执行董事。委托诉讼代理人：胡雪南，江苏吴越律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆琴林，江苏吴越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张兴国，男，1965年11月13日出生，汉族，住贵州省盘县。委托诉讼代理人：段汉文，河南……