（2017）苏03行终297号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告丰县人社局作为丰县社会保险行政部门，具有作出工伤行政确认的法定职责及职权，且在工伤认定中，可以直接认定受到伤害职工与企业之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，原告作为依法注册登记的企业，是合法的用工主体，第三人吴爱连在原告处从事烘干机操作工作，其工作内容为原告生产经营活动的组成部分，吴爱连工作时间固定，且是按照原告要求完成工作内容，吴爱连与原告之间存在控制、支配和从属关系，并领取相应的劳动报酬。虽然原告未与吴爱连签订书面劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系。被告依据有关证据，综合分析认定双方之间存在事

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，被告丰县人社局作为丰县社会保险行政部门，具有作出工伤行政确认的法定职责及职权，且在工伤认定中，可以直接认定受到伤害职工与企业之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)苏03行终297号上诉人（原审原告）江苏派克斯特纤维素有限公司，住所地丰县开发区东城路东。法定代表人张文会，该公司董事长。委托代理人曹青，江苏恒邦律师事务所律师。委托代理人周雯，江苏恒邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）丰县人力资源和社会保障局，住所地丰县凤城镇工农南路50路。法定代表人胡清涟，该局局长。出庭应诉负责人于世谦，该局副局长。……