提供劳务者受害责任纠纷 （2015）长中民一终字第00442号

一，关于本案的法律关系问题，是雇佣关系，还是承揽关系，是本案的争议焦点。原审法院根据审理查明的事实确定，朱旭辉与唐瑞其之间形成承揽关系，理由如下：雇佣关系是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽关系是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，而承揽关系关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。司法实践中，区分雇佣关系和承揽关系，通常从以下几个方面考察：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方提供劳动工具、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成相对方的业务或者经营活动的组成部分等。朱旭辉自购吊车（当地称随车吊）不定期承揽不特定人的吊车业务，经营牟利；以自己的设备和技术独立完成工作，向对方交付工作成果，一次性结算劳动报酬，劳动报酬或以件（宗）计算，或以机械设备工作时间计算；一次性交付工作成果、结算劳动报酬，双方没有身份上的支配和从属关系

一，关于本案的法律关系问题，是雇佣关系，还是承揽关系，是本案的争议焦点。原审法院根据审理查明的事实确定，朱旭辉与唐瑞其之间形成承揽关系，理由如下：雇佣关系是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动，雇主支付报酬的合同。承揽关系是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付独立完成的工作成果后支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配关系和从属关系，而承揽关系关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。司法实践中，区分雇佣关系和承揽关系，通常从以下几个方面考察：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方提供劳动工具、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民一终字第00442号上诉人（原审原告）朱旭辉。委托代理人朱晓艳。委托代理人陈坚，湖南海川律师事务所律师。上诉人（原审被告）唐瑞其。委托代理人章准，湖南如金律师事务所律师。委托代理人马顺，湖南如金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐瑞华。被上诉人（原审被告）朱兵。上诉人朱旭辉、唐瑞其因与被上诉人唐瑞华、朱兵提供劳务者受害责任纠纷一案，不服……