侵权责任纠纷 （2016）闽02民终2822号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，王某良、李某英主张的工伤保险待遇属于劳动争议纠纷，而劳动争议纠纷依法应先经过劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，现王某良、李某英未经劳动仲裁直接向人民法院起诉，不符合起诉的条件，依法应予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回王某良、李某英关于工伤保险待遇的起诉。本院认为

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，王某良、李某英主张的工伤保险待遇属

福建省厦门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）闽02民终2822号上诉人（原审原告）：王某良，男，1966年出生。委托诉讼代理人：李某华，男，系王某良妻兄。上诉人（原审原告）：李某英，女，1967年出生。委托诉讼代理人：李某华，男，系李某英之兄。被上诉人（原审被告）：厦门集三建设集团有限公司。法定代表人：陈国明，该公司总经理。委托诉讼代理人：周玉坤，内蒙古巨鼎律师事务所律师。上诉人王某良、……