行政确认 （2019）最高法行申3296号

根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。《山西省实施办法》第二十二条规定,工伤职工经复查鉴定,伤残等级发生变化的,以复查鉴定结论为依据,享受相应的工伤保险待遇,但不包括一次性伤残补助金。经复查鉴定,符合领取伤残津贴、生活护理费的,伤残津贴以复查鉴定结论作出之日前12个月本人平均月缴费工资为基数核定。从上述立法精神看,伤残津贴按月支付,具体支付金额在不同的时间由于工伤职工伤残等级和工资标准的变化而不同。本案中,秦秋云于2016年1月27日被鉴定为因工伤残七级,2017年8月25日复查鉴定为因工伤残四级,应按照复查鉴定结论享受工伤保险待遇。山西省工伤保险中心以秦秋云复查鉴定结论作出之日前12个月本人平均月缴费工资为其核定工伤保险待遇并无不妥。秦秋云要求以首次患职业病之前12个月的本人工资为基数为其核定工伤保险待遇没有法律依据。秦秋云的第3项诉讼请求,与本案无关。对秦秋云的诉讼请求,不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回秦秋云的诉讼请求。 二

根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。《山西省实施办法》第二十二条规定,工伤职工经复查鉴定,伤残等级发生变化的,以复查鉴定结论为依据,享受相应的工伤保险待遇,但不包括一次性伤残补助金。经复查鉴定,符合领取伤残津贴、生活护理费的,伤残津贴以复查鉴定结论作出之日前12个月本人平均月缴费工资为基数核定。从上述立法精神看,伤残津贴按月支付,具体支付金额在不同的时间由于工伤职工伤残等级和工资标准的变化而不同。本案中,秦秋云于2016年1月27日被鉴定为因工伤残七级,2017年8月2

中华人民共和国最高人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）最高法行申3296号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：秦秋云,男,1968年9月1日出生,汉族,山西汾西矿业集团两渡煤矿职工,住山西省灵石县。 委托诉讼代理人：景娜娜,山西艾伦律师事务所律师。 被申请人(一审被告、二审被上诉人)：山西省工伤保险管理服务中心（原山西省煤炭工业社会保险中心）,住所地山西省太原市晋源区长风商务区谐园路5号社……