工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第00275号

被告到原告单位工作，虽然未签订劳动合同，但原、被告之间的关系符合劳动关系的特征，原、被告之间的劳动关系成立。被告在工作中受伤，应享有工伤保险条例规定的权利。原告作为用工单位，未给被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，原告应承担被告工伤保险待遇的赔偿责任。原、被告均同意解除劳动关系，予以确认。仲裁委认定被告一次性工伤医疗补助金8502元和一次性伤残就业补助金25506元、交通费200元、鉴定费和检查费995.3元、住院伙食补助费176元、护理费1320元，符合法律规定，予以确认。重庆市万盛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决后，原告对仲裁委认定被告的月平均工资不服，认为被告受伤在2013年10月，主张被告的月平均工资应是伤的上年度的月平均工资。在法庭辩论终结前，原、被告双方均未提供被告的实际工资，根据《工伤保险条例》的规定，被告的工资按照被告受伤前12个月平均月缴费工资计算，被告的工种属于建筑行业，因此被告的月平均工资为3281.95元，即（2609.2（2012年建筑业平均工资）×2个月（2012年11月至12月）＋3416.5元（2013年建筑业平均工资）×10个月（20

被告到原告单位工作，虽然未签订劳动合同，但原、被告之间的关系符合劳动关系的特征，原、被告之间的劳动关系成立。被告在工作中受伤，应享有工伤保险条例规定的权利。原告作为用工单位，未给被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，原告应承担被告工伤保险待遇的赔偿责任。原、被告均同意解除劳动关系，予以确认。仲裁委认定被告一次性工伤医疗补助金8502元和一次性伤残就业补助金25506元、交通费200元、鉴定费和检查费995.3元、住院伙食补助费176元、护理费1320元，符合法律规定，予以确认。重庆市万盛经济技术开发区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决后，原告对仲裁委认定被告的月平均工资不服，认为被告受伤在20

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第00275号上诉人（原审原告）重庆平高实业有限公司，住所地重庆市九龙坡区中梁山街301号，组织机构代码：20310019-1。法定代表人廖兴高，董事长。委托代理人吴学东，重庆唐之龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘勇，男，汉族。委托代理人张绍礼，重庆市万盛经开区万东法律服务所法律工作者。上诉人重庆平高实业有限公司因与被上诉人刘……