工伤保险待遇纠纷 （2020）沪01民终13922号

作为用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间等，办理好签收手续，且按规定保存备查。现双方对吴千双实际发放工资金额存有异议，作为用人单位应当承担举证责任，现承运公司未能提供相关证据，应当承担举证不能的后果，且承运公司在庭审中也陈述除了合同约定的月工资2,500元，还会有一定金额的提成，故吴千双实际所得应当超过合同约定，吴千双陈述其平均月工资4,500元的工资与其所从事行业也较为合理，故一审法院采信吴千双陈述，确认其在职期间平均月工资4,500元。承运公司、吴千双建立劳动关系，承运公司作为用人单位应当依法为吴千双缴纳社会保险费。应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险费期间，劳动者发生工伤的，由用人单位依照法律规定的项目和标准支付工伤保险待遇。现吴千双构成九级伤残，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，一次性伤残补助金为9个月工伤人员本人工资，故吴千双主张40,500元并无不当，一审法院予以支持。对于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，合同期满或工伤人员本人提出解除劳动合同的，九级伤残的为上年度全市职工月平均工资计算6个月。

作为用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、时间等，办理好签收手续，且按规定保存备查。现双方对吴千双实际发放工资金额存有异议，作为用人单位应当承担举证责任，现承运公司未能提供相关证据，应当承担举证不能的后果，且承运公司在庭审中也陈述除了合同约定的月工资2,500元，还会有一定金额的提成，故吴千双实际所得应当超过合同约定，吴千双陈述其平均月工资4,500元的工资与其所从事行业也较为合理，故一审法院采信吴千双陈述，确认其在职期间平均月工资4,500元。承运公司、吴千双建立劳动关系，承运公司作为用人单位应当依法为吴千双缴纳社会保险费。应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的用人单位，未

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪01民终13922号上诉人（原审原告）：上海承运货物运输代理有限公司,住所地上海市松江区玉秀路******。法定代表人：吴芸,执行董事。委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴千双，男，1991年3月6日生，汉族，住四川省万源市。委托诉讼代理人：汪阳祥，上海言顾律师事务所律师。上诉人上海承运货物运输代理有限公司（以……