劳动合同纠纷 （2019）辽02民终8716号

劳动者的合法权益应受到保护,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先,原、被告均符合法律、法规规定的主体资格;其次,被告的经营范围包括机动车驾驶员培训,根据大连市公安局交通警察支队甘井子大队出具的第2102111201800000117号道路交通事故认定书记载,2018年3月9日,原告作为教练员,使用被告处教练车辆培训学员,应认定原告提供的劳动是被告业务的组成部分;第三,被告处工作人员申倩在微信录音中认可原告曾在被告处担任教练员,后被被告开除的事实。综合上述各点,可以认定原、被告之间存在劳动关系。对于双方劳动关系的起止时间一节,《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等有关凭证由用人单位负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条

劳动者的合法权益应受到保护,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先,原、被告均符合法律、法规规定的主体资格;其次,被告的经营范围包括机动车驾驶员培训,根据大连市公安局交通警察支队甘井子大队出具的第2102111201800000117号道路交通事故认定书记载,2018年3月9日,原告作为教练员,使用被告处教练车辆培训学员,应认定原告提供的劳动是被

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终8716号上诉人（原审被告）：大连申通机动车驾驶员培训有限公司，住所地辽宁省大连市沙河口区同泰街121-3公建。统一社会信用代码91210200582028838P。法定代表人：吴忠山，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：李素娟，辽宁同人律师事务所律师。委托诉讼代理人：高正科，辽宁同人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任鹏，男……