劳动争议 （2018）黔01民终1353号
裁判要旨
谢明进正常上班至2016年4月30日，后以经开区建管局未及时足额支付劳动报酬（加班费）、未缴纳工伤保险、未在法定期限内与谢明进签订劳动合同为由，书面要求经开区建管局解除劳动关系，经开区建管局于2016年5月13日收到谢明进提交的解除劳动关系通知书，故应认定双方劳动关系于2016年5月13日解���，其中2016年5月1－13日期间处于劳动关系中止履行状态，双方互不享受权利和承担义务。结合双方当事人陈述及举证质证情况，归纳本案的争议焦点如下：一、谢明进是否存在加班情况？二、谢明进主张的带薪年休假工资如何计算？三、谢明进主张的解除劳动关系经济补偿金应否支持？四、谢明进主张的社会保险应否支持？关于焦点一，谢明进主张经开区建管局应支付加班工资97554元，谢明进提供的情况说明、证人证言不能有效证明谢明进存在加班情况，谢明进也未提供其他证据佐证其具体加班情况，鉴于仲裁部门查明谢明进2013年10月共计加班7天，2016年2月加班11.5天，已领取加班工资710元，经开区建管局明确表示对仲裁部门查明的内容无异议，故予以确认。经开区建管局应支付谢明进基本工资以外的加班工资为1250元/月÷21.75
摘要
谢明进、���阳经济技术开发区建设管理局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终1353号上诉人（原审原告）:谢明进，男，1957年6月15日出生，汉族，住贵州省贵阳市花溪区。委托诉讼代理人：黄平忠，贵州听君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵阳经济技术开发区建设管理局，住所地贵州省贵阳市花溪区（原小河区）黄河路443号。负责人：王世伟，该局局长。委托诉讼代理人：赵福晓，贵州衡一律师事务所律师。委托诉讼代理人……