劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2234号

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方劳动关系于2014年5月9日结束，林敦公司理应在15日内为孙文办妥相应手续。林敦公司虽称已于2014年5月9日当日向孙文出具退工单，遭孙文否认，且一式四联的退工证明中本应交给劳动者本人的第三联原件仍在林敦公司处，林敦公司对此亦未能合理解释。林敦公司又提供了浦东新区就业促进中心查询件，证明孙文已于2015年5月4日自行办理失业登记，遭孙文否认。孙文提供了XX镇社区事务服务中心出具的两份证明，证明其失业登记系由所在街道通过摸底调查统一转记，并非由其本人办理，因林敦公司对孙文提供的证据真实性并无异议，原审法院对该两份证据予以确认。对林敦公司已及时向孙文出具退工证明的观点，原审法院不予采信。审理中，林敦公司确认至今仍未给孙文办理社会保险转移手续，该行为明显有违劳动合同法的规定，亦确对孙文再就业造成影响。即便双方曾发生其他争议，但其亦并不足以构成影响林敦公司为孙文办理社保转移手续的合法理据。故林敦公司请求不为孙文开具退工证明，不为其办理社会保险转移手续，不支付延误退工损

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方劳动关系于2014年5月9日结束，林敦公司理应在15日内为孙文办妥相应手续。林敦公司虽称已于2014年5月9日当日向孙文出具退工单，遭孙文否认，且一式四联的退工证明中本应交给劳动者本人的第三联原件仍在林敦公司处，林敦公司对此亦未能合理解释。林敦公司又提供了浦东新区就业促进中心查询件，证明孙文已于2015年5月4日自行办理失业登记，遭孙文否认。孙文提供了XX镇社区事务服务中心出具的两份证明，证明其失业登记系由所在街道通过摸底调查统一转记，并非由其本人办理，因林敦公司对孙

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2234号上诉人（原审原告）林敦国际贸易（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区XX路XX号XXXX室。法定代表人DAMECHAMANOHARPANJUMAL，总经理。委托代理人张烨，上海市海上律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孙文，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地上海市闵行区XX路XX弄XX号XX室，现住上海……