确认劳动关系纠纷 （2014）郴民一终字第510号

劳动者的合法权益受法律保护。本案宝兴煤矿虽未与周土明签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。宝兴煤矿对于周土明从1994年便到宝兴煤矿工作这一事实并未否认，只是认为周土明到2010年已满六十周岁，达到法定退休年龄，且已享受养老金，双方已终止了劳动合同，但未向法院提供证据予以证实。周土明提供的工伤参保证明显示，工伤参保直到2013年8月6日仍处于有效状态。周土明提出要求确认双方存在劳动关系的时间从1994年3月至2013年10月，周土明在宝兴煤矿的工作时间应计算至2013年8月6日止。因此对周土明确认劳动关系的请求，支持确认双方从1994年3月至2013年8月6日止存在事实劳动关系。宝兴煤矿在庭审中辩称，周土明已达法定退休年龄并享受养老保险待遇，双方于2010年已终止劳动合同，周土明的诉请超过诉讼时效。因周土明是农民工，周土明在宝兴煤矿工作长达近二十年，宝兴煤矿并未为周土明缴纳养老保险金，周土明也未依法享受基本养老保险待遇，周土明不存在达到退休年龄劳动合同终止的情况。我国法律对劳动者年龄的上限并未作强制性规定，宝兴煤矿又未提供双方于2010年终止劳动合同的证据，故对宝兴煤矿的该辩解意见不

劳动者的合法权益受法律保护。本案宝兴煤矿虽未与周土明签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。宝兴煤矿对于周土明从1994年便到宝兴煤矿工作这一事实并未否认，只是认为周土明到2010年已满六十周岁，达到法定退休年龄，且已享受养老金，双方已终止了劳动合同，但未向法院提供证据予以证实。周土明提供的工伤参保证明显示，工伤参保直到2013年8月6日仍处于有效状态。周土明提出要求确认双方存在劳动关系的时间从1994年3月至2013年10月，周土明在宝兴煤矿的工作时间应计算至2013年8月6日止。因此对周土明确认劳动关系的请求，支持确认双方从1994年3月至2013年8月6日止存在事实劳动关系。宝兴煤矿在庭

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郴民一终字第510号上诉人（原审被告）嘉禾县田心乡宝兴煤矿，住所地湖南省嘉禾县田心乡白子洞村。代表人李小林，该矿执行事务合伙人。代表人周知法，该矿执行事务合伙人。代表人周井保，该矿执行事务合伙人。委托代理人周日飞，男，该矿副矿长。委托代理人李文武，嘉禾县城关法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）周土明，男。委托代理人刘秦佑，嘉禾县东塔法律服……