（2015）威民三终字第289号

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，原告系被告单位改制前的退休人员，其要求被告补发自2002年1月1日至2014年12月30日的住房补贴及利息，不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原告的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回原告李淑君对被告威海高开纵横建筑设计有限公司的起诉。宣判后，上诉人李淑君不服原审裁定，向本院提起上诉称，1、原审裁定对司法解释理解错误。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》共有三条，明确了三个基本法律问题，一是人事争议的主体为事业单位与其工作人员，二是处理争议适用《劳动法》，三是界定了人事争议的范围。三者的核心是事业单位的劳动争议适用《劳动法》，而不应该适用公务员类的行政管理法规。人事争议是对事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同争议的特指，

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。本案中，原告系被告单位改制前的退休人员，其要求被告补发自2002年1月1日至2014年12月30日的住房补贴及利息，不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，亦不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原告的起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回原告李淑君对被告威海高开纵横建筑设计有限公司的起诉。宣判后，上诉人李淑君不服原审裁定，向本

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）威民三终字第289号上诉人（原审原告）李淑君。委托代理人马晓君，山东华田律师事务所律师。委托代理人张东梅，山东华田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）威海高开纵横建筑设计有限公司，住所地威海火炬高技术产业开发区恒瑞街12号。法定代表人徐承芝，经理。委托代理人辛立森，山东英良泰业律师事务所律师。委托代理人于新娥，山东英良泰业律师事务所律师。上诉人……