提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁01民终2351号

本案争议焦点是付德海是否与祥乐市政形成雇佣劳动关系。付德海称，受雇于祥乐市政在历城区锦绣川东商家村一处工地务工，是一个叫王士国找的我，去给祥乐市政公司干活，工资是祥乐市政公司给我发。祥乐市政也认可该事实，并称付德海给我们单位干活，是在我们单位工地受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。付德海与山东祥乐市政工程有限公司之间属于雇佣关系，付德海在工作中受伤，其主张赔偿费用由祥乐市政承担一审法院予以支持。关于付德海的合理损失，一审法院分析认定如下：1、付德海主张误工费89304元。（提交）1、付德河与孙道双《情况说明》，2、孙道双山东农村商业银行现金支取凭证，3、付德海务工情况证明，综合证明：付德海受伤前固定收入为6800元/月，务工范围以采矿业与建筑行业为主。付德海与付德河系亲兄弟关系，至今在祥乐市政处务工。付德河与孙道双系夫妻关系，付德河与付德海同在祥乐市政处务工，约定报酬为680

本案争议焦点是付德海是否与祥乐市政形成雇佣劳动关系。付德海称，受雇于祥乐市政在历城区锦绣川东商家村一处工地务工，是一个叫王士国找的我，去给祥乐市政公司干活，工资是祥乐市政公司给我发。祥乐市政也认可该事实，并称付德海给我们单位干活，是在我们单位工地受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。付德海与山东祥乐市政工程有限公司之间属于雇佣关系，付德海在工作中受伤，其主张赔偿费用由祥乐市政承担一审法

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2351号上诉人（原审原告）：付德海，男，1965年2月21日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：毕思虎，山东豪才律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东祥乐市政工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：王雷，总经理。委托诉讼代理人：万克瑞、张化南，山东卓荦律师事务所律师。上诉人付德海因与被上诉人山东祥乐市政工程有限公司（以下简称祥……