劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终4524号

因成建军对仲裁裁决未向法院提起诉讼，故对仲裁裁决中驳回成建军要求确认其与安和物业公司之间存在劳动关系并解除劳动合同、要求安和物业公司支付2014年10月9日至解除劳动关系之日的经济补偿金6840元、要求安和物业公司支付成建军2014年10月9日至解除劳动关系之日延时上班工作报酬13080.86元的诉求，一审法院直接确认裁决内容。顺义人力公司将成建军派遣至安和物业公司后，顺义人力公司为用人单位，其与安和物业公司建立用工关系。根据《劳务派遣协议》及相关法律规定，成建军的工资由安和物业公司考核确定并发放，未发放的应予补发,且发放工资不得低于当地最低工资标准，低于部分的，亦应补发。成建军2014年10月9日至2016年5月9日工资实际领取工资22526.76元，与该期间最低工资标准的差额超过仲裁裁决确认的6133.15元,但因成建军未对仲裁裁决提起诉讼,故一审法院直接确认仲裁裁决关于工资差额的内容,即安和物业公司应支付成建军2014年10月至2016年5月9日期间工资差额6133.15元。关于安和物业公司辩称成建军离职时已签订《解除劳动协议》并放弃了仲裁、诉讼及索赔请求，互不追究对方的法律责任

因成建军对仲裁裁决未向法院提起诉讼，故对仲裁裁决中驳回成建军要求确认其与安和物业公司之间存在劳动关系并解除劳动合同、要求安和物业公司支付2014年10月9日至解除劳动关系之日的经济补偿金6840元、要求安和物业公司支付成建军2014年10月9日至解除劳动关系之日延时上班工作报酬13080.86元的诉求，一审法院直接确认裁决内容。顺义人力公司将成建军派遣至安和物业公司后，顺义人力公司为用人单位，其与安和物业公司建立用工关系。根据《劳务派遣协议》及相关法律规定，成建军的工资由安和物业公司考核确定并发放，未发放的应予补发,且发放工资不得低于当地最低工资标准，低于部分的，亦应补发。成建军2014年10

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终4524号上诉人(原审原告)：山东安和物业有限公司，住所地济南市。法定代表人：杨自涛，总经理。委托诉讼代理人：魏燕，山东豪才律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：成建军，男，1959年4月19日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王志芳，济南历下泉城法律服务所法律工作者。原审第三人：济南顺义人力资源管理有限公司，住所地济南市。法定代……