（2017）津02行终51号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告天津市津南区人力资源和社会保障局具有对原告提出工伤认定申请作出处理的行政主体资格和法定职权。根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”之规定，原告若认为自己属于工伤情形的，应当在法定期限内提出工伤认定申请。现被告天津市津南区人力资源和社会保障局提供的证据能够证明原告超过法定期限提出工伤认定申请，被告天津市津南区人力资源和社会保障局对其作出通知书符合法律规定。原告虽然主张自己并未超过申请工伤的法定期限，但未提供有力证据予以证实，故对该主张不予支持。被告天津市人力资源和社会保障局在履行了相关行政复议程序后，作出的行政复议决定程序合法。综上，被告天津市津南区人力资源和社会保障局作出的通知书证据充分，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告梁满义的诉讼请求。案件受理费50元由原告承担。原审法院判决后，上诉人梁满义不服向本院提起

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告天津市津南区人力资源和社会保障局具有对原告提出工伤认定申请作出处理的行政主体资格和法定职权。根据《工伤保险条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”之规定，原告若认为自己属于工伤情形的，应当在法定期限内提出工伤认定申请。现被告天津市津南区人力资源和社会保障局提供的证据能够证明原告超过法定期限提出工伤认定申请，被告天津市津南区人力资源和社会保障局对其作出通知书符合法律规定。原告虽然主张自己

天津市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2017）津02行终51号上诉人（原审原告）梁满义，男，1970年4月21日出生，汉族，住天津市河西区，现住河北省河间市。被上诉人（原审被告）天津市津南区人力资源和社会保障局，住所地天津市津南区咸水沽镇南环路29号。法定代表人肖刚，局长。委托代理人李宗和，天津市津南区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人汤洪昱，天津市津南区人力资源和社会保障局工作人员。……