其他行政行为 （2019）京0105行审105号
裁判要旨
申请执行人作出的《行政处理决定书》具有事实根据和法律依据。 申请执行人向被申请执行人送达《行政处理决定书》后，被申请执行人未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，亦未自觉履行行政处理决定确定的支付工资及赔偿金的义务。 在申请执行人送达《行政决定履行催告书》十日后，其仍未履行上述义务。 申请执行人申请强制执行该决定，符合法律规定，本院予以支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条，《中华人民共和国行政强制法》第五十三条、第五十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第一百零一条第一款第（十四）项、第一百五十五条、第一百六十条的规定，裁定如下：准予强制执行北京市朝阳区人力资源和社会保障局于二○一八年十月十六日作出的京朝人社劳监理字（2018）00014号《行政处理决定书》。 审判长 郑瑞涛审判员 韩继先审判员 唐伟伟二〇一九年八月二十三日书记员 商雨晴 微信公众号“
摘要
北京市朝阳区人力资源和社会保障局与四方睿泰（北京）汽车科技有限公司行政执行裁定书
正文（节选）
北京市朝阳区人民法院行 政 裁 定 书（2019）京0105行审105号申请执行人北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区八里庄南里**。 法定代表人张岩，局长。 委托代理人房京玉，男，北京市朝阳区人力资源和社会保障局干部。 委托代理人朱强，男，北京市朝阳区人力资源和社会保障局干部。 被申请执行人四方睿泰（北京）汽车科技有限公司，，住所地北京市朝阳区法定代表人杨大纪。 申请执行人北京市……