生命权、健康权、身体权纠纷 （2013）烟民四终字第1638号

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告受伤系挖掘机司机过失行为所致，司机是被告李振的雇员，李振作为雇主应对其雇员的侵权行为承担赔偿责任。被告李振用自己的司机和机械，按照被告姜春钢的要求为姜春钢整地挖树，完工后姜春钢付给李振工时费，符合承揽业务要件，应认定双方为承揽关系，李振是承揽人。被告姜春钢告知当时在场的原告，未完工不要靠近捡树枝，属维（清）现场言行，据此可以认定姜春钢是作业现场的维护和指挥人。根据相关法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，姜春钢作为定作、维护和指挥人，知道或应当知道原告靠近作业现场可能发生危险，而未阻止住原告靠近或让挖掘机暂停作业，对原告受伤应负次要责任。原告不听姜春钢阻止，靠近作业现场也有过错，对损伤的发生应自负部分责任。原告要求的后续治疗费用15000元，因尚未治疗花用，被告也不同意提前支付，故在本诉中不予确认，届时可凭收据由原、被告另行处理。原告要求的交通费500元，因无车票等相关证据证实，被告也不认可，故不予支持。

根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告受伤系挖掘机司机过失行为所致，司机是被告李振的雇员，李振作为雇主应对其雇员的侵权行为承担赔偿责任。被告李振用自己的司机和机械，按照被告姜春钢的要求为姜春钢整地挖树，完工后姜春钢付给李振工时费，符合承揽业务要件，应认定双方为承揽关系，李振是承揽人。被告姜春钢告知当时在场的原告，未完工不要靠近捡树枝，属维（清）现场言行，据此可以认定姜春钢是作业现场的维护和指挥人。根据相关法律规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中，姜春钢作

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民四终字第1638号上诉人（原审被告）：李振，男，1964年11月21日出生，汉族，无业。委托代理人：李福涛，山东智宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜克隆，男，1936年7月21日出生，汉族，退休工人。委托代理人：赵培清，男，1965年10月8日出生，汉族，系被上诉人姜克隆女婿。被上诉人（原审被告）：姜春钢，男，1980年5月16日出……