（2010）深中法民六终字第3430号

上诉人深圳市石x公司与被上诉人李某某之间存在的劳动合同关系合法有效，依法应受法律保护。深圳市石x司上诉主张李某某已签收了《关于公司考勤管理的有关规定》，该份文件可以印证公司的《2007－2008考勤登记表》的真实性，但深圳市石x公司并不能证明李某某签名确认的文件即是深圳市石x公司在本案中所提交的证据，而《2007－2008考勤登记表》也没有李某某签名，且李某某对上述两项证据均不予确认，故原审法院根据本案实际情况酌情认定的加班时间并无不当，本院予以确认。原审据此判令深圳市石x公司应当支付李某某加班工资及终止劳动合同关系经济补偿金正确，本院予以维持。深圳市石x公司主张是李某某自愿不参加社会保险，但并没有证据可以证明，故原审判令其为李某某补缴2007年1月至2007年12月期间的社会保险亦正确，本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。上诉人深圳市石x公司的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人深圳市石x公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷

上诉人深圳市石x公司与被上诉人李某某之间存在的劳动合同关系合法有效，依法应受法律保护。深圳市石x司上诉主张李某某已签收了《关于公司考勤管理的有关规定》，该份文件可以印证公司的《2007－2008考勤登记表》的真实性，但深圳市石x公司并不能证明李某某签名确认的文件即是深圳市石x公司在本案中所提交的证据，而《2007－2008考勤登记表》也没有李某某签名，且李某某对上述两项证据均不予确认，故原审法院根据本案实际情况酌情认定的加班时间并无不当，本院予以确认。原审据此判令深圳市石x公司应当支付李某某加班工资及终止劳动合同关系经济补偿金正确，本院予以维持。深圳市石x公司主张是李某某自愿不参加社会保险，但

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3430号上诉人（原审原告）深圳市石x公司。法定代表人谢某某，董事长。委托代理人张某某，女。委托代理人谭某，北京市xx律师事务所深圳分所律师。被上诉人（原审被告）李某某，男。委托代理人张某某，广东xx律师事务所律师。上诉人深圳市石x公司因与被上诉人李某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2009）深南法……