确认劳动关系纠纷 （2021）鲁02民终6365号

本案争议的焦点是：刘金奎、百汇通公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”刘金奎是具有完全民事行为能力的公民，百汇通公司是经工商管理部门登记的企业，均符合订立劳动合同的条件，符合法律规定的主体资格。刘金奎称与百汇通公司存在劳动关系，其主要的依据是百汇通公司给其缴纳社会保险，百汇通公司向税务部门申报扣缴个人所得税、百汇通公司的工商登记信息注册人员的名录中确有刘金奎的信息，但是刘金奎不能提供证据其接受百汇通公司的劳动管理，刘金奎所称与百汇通公司实行内部承包制，自收自支，但是刘金奎没有提交其书面的内部承包协议，百汇通公司也不予认可，这也与其自己向百汇通公司主张每月3000元工资的事实相矛盾；刘金奎称系百汇通公司的项目经理，但是没有提供相关证据能证明刘金奎作为百汇通

本案争议的焦点是：刘金奎、百汇通公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”刘金奎是具有完全民事行为能力的公民，百汇通公司是经工商管理部门登记的企业，均符合订立劳动合同的条件，符合法律规定的主体资格。刘金奎称与百汇通公司存在劳动关系，其主要的依据是百汇通公司给其缴纳社

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6365号 上诉人（原审原告）：刘金奎，男。 委托诉讼代理人：柳孔圣，山东辰泽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛百汇通建筑工程有限公司。 法定代表人：张书伟，董事长。 委托诉讼代理人：卢箫，山东青凯律师事务所律师。 上诉人刘金奎因与被上诉人青岛百汇通建筑工程有限公司（以下简称百汇通公司）确认劳动关系纠纷一案，不服山东省平……