劳动合同纠纷 （2013）惠中法民三终字第329号

本案中，原、被告签订的书面合同以及其实际发放工资的工资条中显示被告的底薪在2012年5月前均低于本地政府公布的本年度最低工资标准，故原告要求月正常工作时间工资以最低工资进行补发，理由充分，应予支持。但原告超过仲裁时效的部分不予保护。鉴于原、被告在仲裁庭审过程中均认可被告在2011年10月1日至2012年3月16日期间发生交通事故、驾车挂到保险杠被扣款共1730元，而上述款项的扣除并无相应的法律依据，故原告理应将上述扣款返还给被告。劳动仲裁机构就被告的请求作出具体裁项后，原、被告未就该具体裁项依法起诉，应视为均认可该裁项。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《工伤保险条例》第三十五条，《广东省工资支付条例》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定于2012年4月7日作出(2013)惠城法民一初字第139号民事判决：（一）原告惠州市联捷小汽车出租有限公司客车分公司应当在本判决书发生法律效力之日起3日内向被告林国伟支付2010年11月至2012年4月期间因约定正常工作时间工资低于最低工资应补发的工资人民币6140元。（二）原告惠州市联捷小汽

本案中，原、被告签订的书面合同以及其实际发放工资的工资条中显示被告的底薪在2012年5月前均低于本地政府公布的本年度最低工资标准，故原告要求月正常工作时间工资以最低工资进行补发，理由充分，应予支持。但原告超过仲裁时效的部分不予保护。鉴于原、被告在仲裁庭审过程中均认可被告在2011年10月1日至2012年3月16日期间发生交通事故、驾车挂到保险杠被扣款共1730元，而上述款项的扣除并无相应的法律依据，故原告理应将上述扣款返还给被告。劳动仲裁机构就被告的请求作出具体裁项后，原、被告未就该具体裁项依法起诉，应视为均认可该裁项。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《工伤保险条例》第三

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第329号上诉人（原审原告）：惠州市联捷小汽车出租有限公司客车分公司。委托代理人：吕粤信，广东广法律师事务所律师。委托代理人：练汉忠，广东广法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林国伟。委托代理人:丁志云，广东通用律师事务所律师。上诉人惠州市联捷小汽车出租有限公司客车分公司因与被上诉人林国伟劳动合同纠纷一案，不服惠州市惠城区人民……