（2015）宁行终字第502号

溧水区人社局作为当地政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内工伤保险工作，具有认定是否工伤的行政职权。江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省劳动能力鉴定委员会《关于进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作的通知》第四条规定：《工伤认定决定书》下达后，当事人有证据证明《工伤认定决定书》载明的伤情部位存在遗漏的，作出工伤认定的社会保险部门应及时撤销原《工伤认定决定书》，并重新作出《工伤认定决定书》，现溧水区人社局作出的457号《认定工伤决定书》已被原审法院判决撤销，其根据江苏省人民医院的病历资料重新作出的87号《认定工伤决定书》，事实清楚，程序合法，适用法律正确，原审法院予以支持。双力机床公司要求撤销溧水区人社局作出的被诉具体行政行为的主张，缺乏事实和法律依据，原审法院不予以支持。据此，依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项规定，判决：驳回南京双力锻压机床有限公司要求撤销南京市溧水区人力资源和社会保障局溧人社工认字（2015）0087号《认定工伤决定书》的诉讼请求。案件受理费50元，由双力机床公司负担。上诉人双力机床公司上诉称，溧水区人社局于先前作

溧水区人社局作为当地政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内工伤保险工作，具有认定是否工伤的行政职权。江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省劳动能力鉴定委员会《关于进一步规范工伤认定和劳动能力鉴定工作的通知》第四条规定：《工伤认定决定书》下达后，当事人有证据证明《工伤认定决定书》载明的伤情部位存在遗漏的，作出工伤认定的社会保险部门应及时撤销原《工伤认定决定书》，并重新作出《工伤认定决定书》，现溧水区人社局作出的457号《认定工伤决定书》已被原审法院判决撤销，其根据江苏省人民医院的病历资料重新作出的87号《认定工伤决定书》，事实清楚，程序合法，适用法律正确，原审法院予以支持。双力机床公司要求撤销溧水区

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第502号上诉人（原审原告）南京双力锻压机床有限公司，住所地南京市溧水区明觉工业园区。法定代表人汤孟力，南京双力锻压机床有限公司总经理。委托代理人陶木康，南京市溧水石湫法律服务所法律工作者。委托代理人陈遵香，南京双力锻压机床有限公司副总经理。被上诉人（原审被告）南京市溧水区人力资源和社会保障局，住所地南京市溧水区永阳镇中山路3号。法定代……