（2015）深中法劳终字第4808号

雷敏淑与清洁公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于雷敏淑上诉主张清洁公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金（从2006年3月6日至2014年4月30日）39287元的上诉请求。本院经审理认为，雷敏淑签名确认的辞工申请表上写明双方劳动关系解除系雷敏淑以回家的原因申请离职，该辞工申请表上有雷敏淑签名。雷敏淑一审时主张其签名时该申请单为空白，清洁公司欺骗说签名后给补偿，二审时主张是清洁公司工作人员盖住让其签名，其说法前后矛盾，且雷敏淑未能提供证据证明其主张，一审对雷敏淑的主张不予采信，认定雷敏淑离职的原因为个人原因申请离职，据此判决清洁公司无须支付违法解除劳动合同的赔偿金并无不当。雷敏淑上诉主张予以改判理由不成立，本院不予支持。关于雷敏淑上诉主张清洁公司支付（从2007年3月6日至2014年4月30日）未休带薪年休假折算的工资22313元的上诉请求。雷敏淑上诉主张清洁公司支付未休带薪年休假的工资，理由为其从未休过年休假。清洁公司则予以否认。本院经审理认为，雷敏淑于2006年3月6日入职清洁公司，任职保洁员。双方于2013年1月1日签订了期限自2013年1月1日至2

雷敏淑与清洁公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于雷敏淑上诉主张清洁公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金（从2006年3月6日至2014年4月30日）39287元的上诉请求。本院经审理认为，雷敏淑签名确认的辞工申请表上写明双方劳动关系解除系雷敏淑以回家的原因申请离职，该辞工申请表上有雷敏淑签名。雷敏淑一审时主张其签名时该申请单为空白，清洁公司欺骗说签名后给补偿，二审时主张是清洁公司工作人员盖住让其签名，其说法前后矛盾，且雷敏淑未能提供证据证明其主张，一审对雷敏淑的主张不予采信，认定雷敏淑离职的原因为个人原因申请离职，据此判决清洁公司无须支付违法解除劳动合同的赔偿金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4808号上诉人（原审原告）雷敏淑，户籍地址四川省蓬安县。委托代理人马云秀，广东德城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市玉皇清洁服务有限公司（以下简称清洁公司），住所地深圳市罗湖区梅园路田心新村四栋106房。法定代表人刘作异，董事长。委托代理人庄妙琼，户籍住址深圳市福田区，该公司职员。被上诉人（原审被告）深圳赛意法微电子有限……