（2015）南市民四终字第794号

关于工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。庭审查明，黄彩华自2012年8月1日起月工资为1700元，名都公司当月仅支付黄彩华1500元，故名都公司应补足该工资差额200元。2013年5月28日，黄彩华因病请假一天并获批准，当日不应扣工资，而名都公司当月仅支付工资1645.16元，故应补足当月工资差额54.84元。2014年1月，名都公司当月仅支付黄彩华工资1617.74元，故应补足当月工资差额82.26元。名都公司上诉称无拖欠黄彩华上述工资差额，未能举证证明，本院不予采信。因此，一审判决名都公司支付黄彩华2012年8月、2013年5月和2014年1月工资差额合计337.1元以及该工资差额25%的经济补偿金84.28元，并无不当，本院予以维持。 关于仲裁时效问题。名都公司与黄彩华于2014年7月5日解除劳动关系，黄彩华于2014年7月22日申请仲裁主张2012年8月、2013年5月和2014年1月工资差额，该主张并未超过法定1年的仲裁时效期间，名都公司的时效抗辩主张不成立，本院不予采纳。 综上所述，一

关于工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，用人单位应当按月足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。庭审查明，黄彩华自2012年8月1日起月工资为1700元，名都公司当月仅支付黄彩华1500元，故名都公司应补足该工资差额200元。2013年5月28日，黄彩华因病请假一天并获批准，当日不应扣工资，而名都公司当月仅支付工资1645.16元，故应补足当月工资差额54.84元。2014年1月，名都公司当月仅支付黄彩华工资1617.74元，故应补足当月工资差额82.26元。名都公司上诉称无拖欠黄彩华上述工资差额，未能举证证明，本院不予采信。因此，一审判决名都公司支付黄彩华2

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第794号 上诉人（原审原告）：广西名都生态科技发展有限公司，住所地:南宁市青秀区金浦路22号名都苑1号楼15层1519号房。 法定代表人：杨凯，执行董事。 委托诉讼代理人：冯祥，广西冠益律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄彩华，女，1975年9月26日出生，壮族，住广西武鸣县南宁华侨投资区。 委托诉讼代理人：潘灿……