提供劳务者受害责任纠纷 （2014）垦民终字第25号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主刘宝善雇佣无收割机驾驶证的王展坤驾驶收割机，致何玉龙双腿被割断，刘宝善应承担赔偿责任。王展坤未尽到安全义务，存在重大过失，应承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”何玉龙在清理收割机割台时未尽到注意安全的义务，应减轻刘宝善、王展坤的赔偿责任，刘宝善应承担50％赔偿责任，即362，072.35元，王展坤应承担30％赔偿责任，即217，243.41元。何玉龙主张护理费22，632元，因其未提供护理人员收入证明，参照2012年黑龙江省职工月平均工资2，791.90元，护理费为22，335.20元，过高部分不予支持；何玉龙主张10次假肢更换费用522，000元。《

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主刘宝善雇佣无收割机驾驶证的王展坤驾驶收割机，致何玉龙双腿被割断，刘宝善应承担赔偿责任。王展坤未尽到安全义务，存在重大过失，应承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书（2014）垦民终字第25号上诉人（原审原告）何玉龙，男，1977年1月1日出生，汉族，黑龙江省八五二农场开发区二队职工。委托代理人何宝臣（何玉龙之父），男，1952年1月10日出生，汉族，退休工人。委托代理人鄂恒志，黑龙江鑫鼎律师事务所律师。上诉人（原审被告）刘宝善，男，1973年6月29日出生，汉族，黑龙江省八五二农场开发区二队职工。委托代理人耿菊，黑龙江……