工伤保险待遇纠纷 （2016）云04民终847号

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。本案中，李春地受到的事故伤害已被认定为工伤，伤残等级为八级。银河化工公司因不能再恢复生产而与李春地协商，于2016年3月25日解除双方间的劳动关系，根据上述规定，银河化工公司应当以2015年度玉溪市职工月平均工资4133元为基数向李春地支付一次性伤残就业补助金，即4133元/月×18个月＝74394元，故对银河化工公司主张无需向李春地支付一次性伤残就业补助金的诉讼

《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级1

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云04民终847号上诉人（原审原告）：云南玉溪银河化工有限责任公司。住所地：云南省玉溪市峨山彝族自治县石牌坊。法定代表人：方联光，董事长。委托诉讼代理人：杨福顺，云南震序律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：陆贞娟，云南震序律师事务所实习律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李春地，男，1979年5月12日生，彝……