（2017）闽05行终230号

依照《中华人民共和国劳动法》第五十七条、国务院《工伤保险条例》第十七条、《福建省实施办法》第十三条的规定及泉州市人民政府泉政文[2014]176号《关于下放工伤认定职权的通知》，被告晋江市人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。本案审理中，原告晋江路翔鞋服有限公司对第三人兰宣香向被告提供证明第三人与原告之间存在事实劳动关系的《证明》及兰宣香的《银行交易明细》真实性均不持异议。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；……（五）其他劳动者的证言等”的规定，被告认定第三人系原告的员工，原告与第三人之间形成事实劳动关系,并无不当，予以确认。原告主张《证明》是黄远吉以要交通事故赔偿为由要求公司出具的，但未能提供证据证明，故其主张第三人不是其员工，

依照《中华人民共和国劳动法》第五十七条、国务院《工伤保险条例》第十七条、《福建省实施办法》第十三条的规定及泉州市人民政府泉政文[2014]176号《关于下放工伤认定职权的通知》，被告晋江市人力资源和社会保障局系具有负责本行政区域内工伤保险工作主体资格的行政主管部门，其受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。本案审理中，原告晋江路翔鞋服有限公司对第三人兰宣香向被告提供证明第三人与原告之间存在事实劳动关系的《证明》及兰宣香的《银行交易明细》真实性均不持异议。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）闽05行终230号上诉人（原审原告）晋江路翔鞋服有限公司,住所地福建省晋江市罗山街道办事处山仔社区，经营场所福建省晋江市经济开发区新塘园横二路2号，统一社会信用代码913505826628471712。法定代表人李东升，总经理。委托代理人胡世安，男，1973年2月7日出生，汉族，住四川省古蔺县，晋江路翔鞋服有限公司人事经理。被上诉人（原审被告）……