提供劳务者受害责任纠纷 （2021）津03民终391号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉案工程为王**、张学森、张晨光、张付帅合伙承包，并雇佣运文生为其工作，故四人与运文生之间存在雇佣关系。运文生虽因交通事故受伤，但其是在前往工地工作的过程中受伤，应认定为在从事雇佣活动中受伤，故王**、张学森、张晨光、张付帅应对运文生的损失承担赔偿责任。但王**、张学森、张晨光、张付帅仅为口头合伙协议，并未对合伙人责任承担作出约定，故四人应承担连带赔偿责任。王强同为受雇佣人员，发生交通事故在其受雇佣期间，王强与运文生之间不存在雇佣关系，且运文生起诉的案由为提供劳务者受害责任纠纷，基础法律关系应为雇佣关系，其要求王强与王**、张学森、张晨光、张付帅承担连带赔偿责任，不属于雇佣关系的范围，一审法院不予支持。关于运文生在事故中是否存在过错，虽经交警部门认定，王强承担事故的次要责任，运文生无事故责任，但运文生作为成年人，应当知道乘坐车辆应当系安全带以保证自身安全，运文生虽提出王强提交的照片不能确定事故发生时车上有安全带，但车辆上配有安全带属于基本常识，运文生

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。涉案工程为王**、张学森、张晨光、张付帅合伙承包，并雇佣运文生为其工作，故四人与运文生之间存在雇佣关系。运文生虽因交通事故受伤，但其是在前往工地工作的过程中受伤，应认定为在从事雇佣活动中受伤，故王**、张学森、张晨光、张付帅应对运文生的损失承担赔偿责任。但王**、张学森、张晨光、张付帅仅为口头合伙协议，并未对合伙人责任承担作出约定，故四人应承担连带赔偿责任。王强同为受雇佣人员，发生交通事故在其受雇佣期间，王强与运文生之间不存在雇佣关系，且运文生起诉的案由为提

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终391号上诉人（原审被告）：张付帅，男，1985年12月25日出生，汉族，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：甘勇军，宁河区盛信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：运文生，男，1952年4月16日出生，汉族，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：运新望（系运文生之子），男，住天津市宁河区。委托诉讼代理人：杜峰，天津子平律师事务所律师。原审……