提供劳务者受害责任纠纷 （2014）长中民一终字第04601号

1、关于各方当事人之间形成的法律关系问题。柳某乙、柳某甲、刘某甲、刘某乙将××××小区（三期）12栋安置房的土建工程交由易某承包，根据双方所签订合同中的承包方式、结算方式、付款方式及工期要求等条款，可以认定双方构成工程发包与承包关系；易某承包涉案工程后，将泥工、木工等工程项目的劳务分包给胡某、罗某，可以认定易某与胡某、罗某等构成劳务分包的关系。庭审过程中，胡某、罗某均认可易某按工程量及约定的单价分别与其进行结算，人员由其雇请，工资由其发放，虽然胡某对工资的发放情况陈述前后矛盾，但结合胡某的自认和罗某的陈述，可以认定胡某与蒋某之间构成雇佣关系。2、关于民事赔偿责任的划分问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与

1、关于各方当事人之间形成的法律关系问题。柳某乙、柳某甲、刘某甲、刘某乙将××××小区（三期）12栋安置房的土建工程交由易某承包，根据双方所签订合同中的承包方式、结算方式、付款方式及工期要求等条款，可以认定双方构成工程发包与承包关系；易某承包涉案工程后，将泥工、木工等工程项目的劳务分包给胡某、罗某，可以认定易某与胡某、罗某等构成劳务分包的关系。庭审过程中，胡某、罗某均认可易某按工程量及约定的单价分别与其进行结算，人员由其雇请，工资由其发放，虽然胡某对工资的发放情况陈述前后矛盾，但结合胡某的自认和罗某的陈述，可以认定胡某与蒋某之间构成雇佣关系。2、关于民事赔偿责任的划分问题。《最高人民法院关于审

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民一终字第04601号上诉人（原审被告）胡某。上诉人（原审原告）蒋某。委托代理人杨文，湖南云天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柳某甲。被上诉人（原审被告）柳某乙。被上诉人（原审被告）刘某甲。被上诉人（原审被告）罗某。被上诉人（原审被告）刘某乙。被上诉人（原审被告）易某。委托代理人游兴，湖南君卓律师事务所律师。上诉人胡某、蒋某因与被上诉人……