申请撤销仲裁裁决 （2018）皖12民特21号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定的终局裁决适用的前提即是双方之间存在劳动关系。李通向阜南县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时，请求确认其与欧美佳公司之间存在事实劳动关系，并要求欧美佳公司为其补缴社保、支付双倍工资等，阜南县劳动人事争议仲裁委员会根据李通的申请作出上述终局仲裁裁决，符合法律规定。虽然欧美佳公司辩称，其公司与李通约定了六个月的试用期，李通是在试用期内无法适应公司要求而自动离职，但在仲裁期间和申请撤销仲裁裁决期间均未能提供证据证明，而李通2017年7月至2017年11月期间在欧美佳公司上班，受欧美佳公司管理，从事欧美佳公司安排的工作的事实清楚，李通与欧美佳公司之间已经形成事实劳动关系，因此而引发的纠纷应依法处理。阜南县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决符合法律规定。欧美佳公司没有证据证明本案仲裁裁决具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可以予以撤销的情形，申请撤销仲裁的理由，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国仲裁法》第六十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条的规定，裁定如下：驳回申请人
摘要
阜南县欧美佳装饰工程有限公司、李通申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）皖12民特21号申请人：阜南县欧美佳装饰工程有限公司，住所地安徽省阜南县。法定代表人：梁彪，该公司董事长。被申请人：李通，男，1991年10月27日出生，汉族，安徽省阜阳市人，住阜阳市颍州区。委托诉讼代理人：郭振东，安徽洪淮律师事务所律师。申请人阜南县欧美佳装饰工程有限公司（以下简称欧美佳公司）与被申请人李通申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于……