（2015）廊少民终字第102号

耿召勇是任丘市华北石油东平商贸有限公司临时聘用人员，在任丘市华北石油东平商贸有限公司领取工资，故与任丘市华北石油东平商贸有限公司之间存在劳动关系。任丘市华北石油东平商贸有限公司应当按照法律规定承担责任。王燕春等主张耿召勇以中国石油集团渤海钻探工程有限公司油汽井测试分公司职工身份参加井控骨干培训，中国石油集团渤海钻探工程有限公司油汽井测试分公司与耿召勇之间存在劳动关系，与庭审查明的事实不符，不予支持。企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按照本企业的平均工资2个月计发。供养直系亲属，可领取本人工资6-12个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月。供养直系亲属2人的为9个月。供养直系亲属3人的为12个月。无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。供养亲属救济费与一次性抚恤金为同一性质。用人单位自用人之日起超过一个月而不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。王燕春、耿某某、耿广乾主张遗属生活补助费、精神抚慰金，理据不足，不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：1、任丘市华北石油东平商贸

耿召勇是任丘市华北石油东平商贸有限公司临时聘用人员，在任丘市华北石油东平商贸有限公司领取工资，故与任丘市华北石油东平商贸有限公司之间存在劳动关系。任丘市华北石油东平商贸有限公司应当按照法律规定承担责任。王燕春等主张耿召勇以中国石油集团渤海钻探工程有限公司油汽井测试分公司职工身份参加井控骨干培训，中国石油集团渤海钻探工程有限公司油汽井测试分公司与耿召勇之间存在劳动关系，与庭审查明的事实不符，不予支持。企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按照本企业的平均工资2个月计发。供养直系亲属，可领取本人工资6-12个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月。供养直系亲属2人的为9个月。供养直系亲属3人的为1

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊少民终字第102号上诉人（原审第三人）任丘市华北石油东平商贸有限公司，住所地河北省任丘市华油测井院内。法定代表人王妍，经理。委托代理人付志勇，公司员工。上诉人（原审被告）王燕春。上诉人（原审被告）耿某某。法定代理人王燕春，系耿某某之母。上诉人（原审被告）耿广乾。被上诉人（原审原告）中国石油集团渤海钻探工程有限公司油汽井测试分公司，住所地河北省……