提供劳务者受害责任纠纷 （2016）黔01民终3394号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，上诉人贵阳维达公司作为发包人，将仓库厂房建设工程发包给熊万和施工，该建设工程虽为简易仓库，但该仓库为钢结构厂房，需要进行搭建、焊接等专业施工，在选定承包人时贵阳维达公司未尽到审查承包人是否具备承建工程的相应资质及安全生产条件的责任，在明知或应当知道熊万和不具备相应施工资质及不能保证安全生产的情况下，仍将工程发包给熊万和，后熊万和又将工程人工劳务部分分包给陈林福。故对范志勇在施工过程中所受损害，贵阳维达公司应与陈林福承担连带赔偿责任。上诉人贵阳维达公司的主张不能成立，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”之规定，上诉人贵阳维达公司作为发包人，将仓库厂房建设工程发包给熊万和施工，该建设工程虽为简易仓库，但该仓库为钢结构厂房，需要进行搭建、焊接等专业施工，在选定承

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔01民终3394号上诉人（原审被告）贵阳维达商场管理有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区解放路26号贵阳双龙精品洁具城2楼。法定代表人何丽娟，公司经理。委托代理人叶树，贵州辅正律师事务所律师，执业证号：152011994101494789。委托代理人张力文，贵州辅正律师事务所律师，执业证号：15201201511151899。被上诉人（原审原告……