劳动合同纠纷 （2017）云01民终2753号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己的主张，有责任提供证据。”之规定，原告与被告已签订过书面的《劳动合同书》，劳动期限自2014年5月6日起至2015年9月15日止，该书面的劳动合同并未违反法律规定，应受法律保护，故原告主张的要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资的请求无事实及法律依据，一审法院不予支持；因本案原告无证据证实系被告单方违法解除劳动合同，应当承担举证不利的责任，对原告的第二项诉讼请求不予支持；因缴纳社会保险不属于法院的受案范围，一审法院对原告主张的第三项诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告翟思飞的全部诉讼请求。在二审审理中，双方当事人均有提交新的证据。对于一审认定的案件事实，上诉人针对离职原因有异议。此外，双方当事人对于一审判决认定的其余案件事实无异议。本院认为，因上诉人对离职申请表的签名无异议，在没有相反证据表明该离职申请表中的辞工理由不真实的情况下，上诉人的异议不能成立。综上，本案经本院二审审理查明的案件事实与一审判决认定的案件事实一致。归纳双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点为：被上诉人是否

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己的主张，有责任提供证据。”之规定，原告与被告已签订过书面的《劳动合同书》，劳动期限自2014年5月6日起至2015年9月15日止，该书面的劳动合同并未违反法律规定，应受法律保护，故原告主张的要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资的请求无事实及法律依据，一审法院不予支持；因本案原告无证据证实系被告单方违法解除劳动合同，应当承担举证不利的责任，对原告的第二项诉讼请求不予支持；因缴纳社会保险不属于法院的受案范围，一审法院对原告主张的第三项诉讼请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回原告翟思飞的全部诉讼

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2753号上诉人（原审原告）：翟思飞，女，1973年2月20日出生，汉族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市。委托诉代理人：吴碧君，昆明市法律援助中心律师，一般授权代理。被上诉人（原审被告）：深圳市洁亚清洁服务有限公司昆明分公司。住所：云南省昆明经开区云大西路新广丰食品物流中心**栋***号****号。法定代表人：朱晓芬，总经理。委托诉讼……