提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂02民终1130号

秦华锋与胡愿新之间系雇佣关系，事实清楚，证据充分，应予认定。胡愿新辩称与秦华锋之间不存在雇佣关系与事实不符，不予认定。秦华锋在雇佣活动中受伤，胡愿新作为雇主应当承担赔偿责任，但秦华锋明知自己系从事高空作业，而忽视安全，导致损害结果发生，其对损害结果的发生有部分过失，应减轻胡愿新的民事赔偿责任，即胡愿新对秦华锋损害后果的80%承担赔偿责任。诉讼中，胡愿新虽对秦华锋提交的司法鉴定有异议，但并未书面申请重新鉴定，应承担对其不利的法律后果。秦华锋的损失经核算为：1、后期医疗费12，000元；2、残疾赔偿金149，112元（24，852元×20年×30%）；3、误工费19，500元（150天×130元）；4、护理费4，722元（28，729／365×60天）；5、鉴定费2，300元；6、精神损害抚慰金3，000元；上述合计190，634元。除精神损害抚慰金3，000元外，秦华锋其余损失的80%和3000元精神损害抚慰金合计153，107.2元应由胡愿新负担。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若

秦华锋与胡愿新之间系雇佣关系，事实清楚，证据充分，应予认定。胡愿新辩称与秦华锋之间不存在雇佣关系与事实不符，不予认定。秦华锋在雇佣活动中受伤，胡愿新作为雇主应当承担赔偿责任，但秦华锋明知自己系从事高空作业，而忽视安全，导致损害结果发生，其对损害结果的发生有部分过失，应减轻胡愿新的民事赔偿责任，即胡愿新对秦华锋损害后果的80%承担赔偿责任。诉讼中，胡愿新虽对秦华锋提交的司法鉴定有异议，但并未书面申请重新鉴定，应承担对其不利的法律后果。秦华锋的损失经核算为：1、后期医疗费12，000元；2、残疾赔偿金149，112元（24，852元×20年×30%）；3、误工费19，500元（150天×130元）

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂02民终1130号上诉人（原审被告）：胡愿新。委托诉讼代理人：张小龙，湖北浩颂律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：秦华锋。委托诉讼代理人：秦传春。上诉人胡愿新因与被上诉人秦华锋提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖北省大冶市人民法院（2015）鄂大冶民初字第02625号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月20日立案后，依法组成合议庭……