确认劳动关系纠纷 （2015）扬民终字第314号

中材公司与张祥荣之间存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，张祥荣作为褚峰所招用的劳动者，利用中材公司提供的设备以及其他生产工具从事中材公司指定的加工业务并以此获得劳动报酬，期间需要服从中材公司的监督管理。张祥荣提供的劳动系中材公司的业务组成部分，提供劳动的地点亦在中材公司厂区内，具有长期性、稳定性。综合以上情况，原审确认中材公司与张祥荣之间存在劳动关系，符合法律规定，本院亦依法予以认定。至于中材公司认为张祥荣与案外人褚峰之间为雇佣关系，与其不存在劳动关系的上诉理由，与上述规定不符，故本院依法不予采信。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，

中材公司与张祥荣之间存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，张祥荣作为褚峰所招用的劳动者，利用中材公司提供的设备以及其他生产工具从事中材公司指定的加工业务并以此获得劳动报酬，期间需要服从中材公司的监督管理。张祥荣提供的劳动系中材公司的业务组成部分，提供劳动的

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第314号上诉人（原审原告）扬州中材机器制造有限公司，住所在扬州市江都区丁伙镇工业园区。法定代表人屠义士，该公司总经理。委托代理人龚惠林，该公司员工。委托代理人仇育贵，江苏旭昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张祥荣。委托代理人孙鹏，扬州市江都区永明法律服务所法律工作者。上诉人扬州中材机器制造有限公司（以下简称中材公司）因与被告张祥荣……