提供劳务者受害责任纠纷 （2014）大民一终字第182号

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据被告ＸＸ的自认事实，可以认定其与被告筑成劳务公司之间不具有支配与服从的管理关系，故对ＸＸ主张其是筑成劳务公司职员的事实不予认定。被告ＸＸ以赢利为目的，以被告筑成劳务公司的名义承揽施工任务的行为，更符合建筑活动中的挂靠，《建设工程施工劳务分包合同》中约定“劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为ＸＸ，职务：劳务队长”的内容应是挂靠双方为规避法律而为，不能以此作为认定被告ＸＸ是被告筑成劳务公司职员的依据。被告ＸＸ主张原告受伤是因其自身过错所造成，但无据佐证，故该主张一审法院不予认可，原告从事的工作有一定的技术性与危险性，被告ＸＸ对工程也应负有安全管理的责任，该点有别于个人之间的劳务关系，结合原告于清晨在工地被掉落的模板砸伤的事实，原告受伤亦说明被告未尽到安全管理职责，欠缺安全生产条件。被告筑成劳务公司自认明知被告ＸＸ没有从事模板作业的相应资质，双方之间是挂靠关系，因此对原告的合理损失应与原告的雇主即被告ＸＸ承担连带赔偿

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。据被告ＸＸ的自认事实，可以认定其与被告筑成劳务公司之间不具有支配与服从的管理关系，故对ＸＸ主张其是筑成劳务公司职员的事实不予认定。被告ＸＸ以赢利为目的，以被告筑成劳务公司的名义承揽施工任务的行为，更符合建筑活动中的挂靠，《建设工程施工劳务分包合同》中约定“劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为ＸＸ，职务：劳务队长”的内容应是挂靠双方为规避法律而为，不能以此作为认定被告ＸＸ是被告筑成劳务公司职员的依据。被告ＸＸ主张原告受伤是

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民一终字第182号上诉人（原审被告）：ＸＸ，男，××年××月××日生，××族，无职业。委托代理人：肖春阳，辽宁博××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘才平，男，××年××月××日生，××族，木工。委托代理人：黄军平，辽宁××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连筑成建设劳务有限公司。法定代表人：江晓明，该公司董事长。委托代理人：周岩……