劳动合同纠纷 （2017）粤07民终650号

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对邓北进的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案的争议焦点为：绿尔科公司是否拖欠邓北进的工资。经查，邓北进于2005年9月28日至2011年9月18日任绿尔科公司的股东，并任公司监事，在公司章程未特别约定劳动报酬的情况下，其现以劳动者身份主张用人单位欠薪。其于一审期间提交《绿尔科邓北进2000年工资情况》拟证明欠薪事实，并于二审期间提交了其经手的绿尔科公司的部分财务资料用以佐证。但经本院询问，江门市永昌典当行有限公司法定代表人梁宇清确认其公司在邓北进提交的《绿尔科邓北进2000年工资情况》上盖了绿尔科公司的公章，但否认其公司在盖章前核对过绿尔科公司的相关财务资料。因此，鉴于邓北进在主张欠薪期间曾长期担任绿尔科公司股东，其所提交的《绿尔科邓北进2000年工资情况》无相应原始财务资料予以佐证，如上所述，其二审期间提交的其经手的

本案系劳动合同纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对邓北进的上诉请求进行审查，对各方当事人没有提出请求的不予审查。本案的争议焦点为：绿尔科公司是否拖欠邓北进的工资。经查，邓北进于2005年9月28日至2011年9月18日任绿尔科公司的股东，并任公司监事，在公司章程未特别约定劳动报酬的情况下，其现以劳动者身份主张用人单位欠薪。其于一审期间提交《绿尔科邓北进2000年工资情况》拟证明欠薪事实，并于二审期

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终650号上诉人（原审原告）：邓北进，男，1955年5月5日出生，汉族，住广东省江门市新会区，委托代理人：钟北钊，广东巨信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市新会区绿尔科生物科技有限公司，住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：吴更余，该公司董事长。上诉人邓北进因与被上诉人江门市新会区绿尔科生物科技有限公司（以下简称“绿尔科公司……