确认劳动关系纠纷 （2015）承民终字第99号

及判决结果：被告冯登地在温州建峰矿山工程有限公司驻宽丰矿业公司项目部从事运转工工作的事实清楚，原、被告双方均认可。原告温州建峰矿山工程有限公司是具备用工主体资格的用人单位，其设立的驻宽丰矿业公司项目部未在工商行政管理部门注册登记、未领取营业执照，该项目部既不具备法人资格，也不是《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条所规定的其他组织，不能对外承担用工主体责任，对在该项目部从事运转工工作的被告冯登地，应由设立项目部的原告温州建峰矿山工程有限公司承担用工主体责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第41条之规定，判决如下：原告温州建峰矿山工程有限公司与被告冯登地之间存在劳动关系。案件受理费400.00元，减半收取200.00元，由原告温州建峰矿山工程有限公司负担。宣判后，上诉人温州建峰矿山工程有限公司不服一审判决，提出上诉，其主要上诉理由为：一审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人的公司在浙江省苍南县，用人仅限公司管理人员，从不招录被上诉人冯登地这样的农民工，也就不可能与被上诉人签订书面劳动合同，

及判决结果：被告冯登地在温州建峰矿山工程有限公司驻宽丰矿业公司项目部从事运转工工作的事实清楚，原、被告双方均认可。原告温州建峰矿山工程有限公司是具备用工主体资格的用人单位，其设立的驻宽丰矿业公司项目部未在工商行政管理部门注册登记、未领取营业执照，该项目部既不具备法人资格，也不是《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条所规定的其他组织，不能对外承担用工主体责任，对在该项目部从事运转工工作的被告冯登地，应由设立项目部的原告温州建峰矿山工程有限公司承担用工主体责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，最高人民法院《关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第41条之规定，判决如下：原告温

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）承民终字第99号上诉人（原审原告）温州建峰矿山工程有限公司。法定代表人欧阳亦渺。委托代理人刘丰硕，宽城镇智合法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）冯登地。委托代理人魏杰，河北承天律师事务所律师。上诉人温州建峰矿山工程有限公司与被上诉人冯登地确认劳动关系纠纷一案，不服河北省宽城满族自治县人民法院（2014）宽民初字第2554号民事判决，向本院……