工伤保险待遇纠纷 （2021）苏04民终178号

朱建忠工伤后未再到茂康公司上班，后以邮寄方式通知茂康公司解除劳动关系，故对双方劳动关系已解除的事实予以确认。茂康公司未为朱建忠办理工伤保险，朱建忠所受之伤被认定为工伤，朱建忠、茂康公司后又解除了劳动关系，茂康公司应按照工伤保险条例规定的项目和标准向朱建忠支付相关费用。茂康公司虽对朱建忠所受伤害被认定为工伤存有异议，但朱建忠所受伤害被认定为工伤已为（2020）苏04行终204号生效行政判决书予以确认，茂康公司应当按照认定工伤决定书及劳动能力鉴定结果向朱建忠支付相应的工伤保险待遇，朱建忠主张一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金26600元（3800元/月×7个月）符合法律规定的标准，医疗费1021.23元有相应的病历、医嘱及发票为证，予以确认。关于朱建忠主张的停工留薪期工资，生效仲裁裁决认定朱建忠工资为3800元/月，茂康公司虽持有异议但未提交证据予以证明，确认朱建忠的工资为3800元/月；因朱建忠未提供建休证明，根据朱建忠伤情及治疗情况，一审酌情认定1个月，故朱建忠停工留薪期工资为3800元。一审判决：一、确认朱建忠与茂康公司之间的劳动关系解除；

朱建忠工伤后未再到茂康公司上班，后以邮寄方式通知茂康公司解除劳动关系，故对双方劳动关系已解除的事实予以确认。茂康公司未为朱建忠办理工伤保险，朱建忠所受之伤被认定为工伤，朱建忠、茂康公司后又解除了劳动关系，茂康公司应按照工伤保险条例规定的项目和标准向朱建忠支付相关费用。茂康公司虽对朱建忠所受伤害被认定为工伤存有异议，但朱建忠所受伤害被认定为工伤已为（2020）苏04行终204号生效行政判决书予以确认，茂康公司应当按照认定工伤决定书及劳动能力鉴定结果向朱建忠支付相应的工伤保险待遇，朱建忠主张一次性工伤医疗补助金3万元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性伤残补助金26600元（3800元/月×

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终178号上诉人（原审被告）：常州茂康精密机械有限公司，住所地江苏省常州市武进区湖塘镇沟南工业集中区，统一社会信用代码91320412MA1NRE160M。法定代表人：陈晓川，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：朱建忠，男，1968年8月24日生，汉族，户籍地江苏省泰兴市，现住江苏省常州市武进区。上诉人常州茂康精密机械有限公司（以下简称……