提供劳务者受害责任纠纷 (2016)鄂01民终925号
裁判要旨
向一兴是受何德清雇请从事运输砖块的工作,并在运输砖块过程中受伤。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。向一兴以雇佣关系为由向何德清主张民事赔偿责任,符合法律规定,原审法院予以支持。日月星公司将其承建的“武湖新天地”项目工程10号楼的主体结构分包给何德清施工,日月星公司未提供证据证实何德清有建筑资质。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任,故日月星公司依法应与何德清承担连带赔偿责任。向一兴在施工工地10号楼二楼运输砖块过跳板时,因未谨慎注意,造成自身受损的后果,其本身存在一定的过错,故原审法院依法确定向一兴对其损失自负10%的责任即49994.4元(499944×10%)。由何德清赔偿向一兴各项经济损失计449949.6元(499944元×90%),日月星公司对此款承担连带赔偿责任。201
摘要
向一兴是受何德清雇请从事运输砖块的工作,并在运输砖块过程中受伤。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。向一兴以雇佣关系为由向何德清主张民事赔偿责任,符合法律规定,原审法院予以支持。日月星公司将其承建的“武湖新天地”项目工程10号楼的主体结构分包给何德清施工,日月星公司未提供证据证实何德清有建筑资质。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者
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湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂01民终925号上诉人(原审原告):向一兴。委托代理人:熊银平,湖北英达律师事务所律师。上诉人(原审被告):武汉市日月星建筑工程有限公司。法定代表人:郑先奎,该公司总经理。委托代理人:熊亮,湖北元申律师事务所律师。委托代理人:周东生。被上诉人(原审被告):何德清。上诉人向一兴、武汉市日月星建筑工程有限公司(以下简称日月星公司)为与被上诉人何德……